Empresas de Pouso Alegre, começaram a testar a redução da jornada de trabalho antes mesmo do fim da discussão no Senado. A mudança já alterou escalas, a rotina de funcionários e até o funcionamento de um restaurante da cidade.

Um hotel da cidade adotou a nova jornada no fim de 2024. A unidade tem 34 funcionários e reorganizou as equipes em dois formatos: recepcionistas trabalham na escala 12x36, um dia de trabalho para um dia e meio de folga, enquanto os demais seguem a escala 5x2.

Segundo a gerente-geral, Thaís Helena Silva, a mudança veio como estratégia para atrair e manter profissionais em um mercado competitivo.

A rede possui oito hotéis, sendo seis no Sudoeste de Minas, e já estuda expandir o modelo para outras unidades.

Para os funcionários, a mudança trouxe impacto direto na rotina. O supervisor de recepção, Allyson Eder Lucas, que trabalha no hotel há sete anos, relata que agora consegue equilibrar melhor o descanso e as tarefas do dia a dia.

Outro exemplo vem do setor de alimentação. A empresária Lidiane Alves também decidiu antecipar a mudança e implementou a escala 5x2 para os 14 funcionários do restaurante em março. Para viabilizar a adaptação, ela alterou o funcionamento do negócio e deixou de abrir ao público às terças, quartas e quintas-feiras.

Especialistas avaliam que a antecipação da jornada reduzida funciona como um laboratório para as empresas. O objetivo é entender como adaptar a operação caso a proposta seja confirmada no país.

A Federação do Comércio de Minas Gerais também defende mais debate sobre o tema e apresentou uma proposta alternativa baseada na flexibilização da jornada por horas, mantendo os direitos trabalhistas.

Apesar dos desafios, empresas que já fizeram a mudança relatam melhora no atendimento e no desempenho das equipes.