A Prefeitura de Guaxupé, por meio da Secretaria Municipal de Educação e da Secretaria de Administração/Diretoria de Gestão de Pessoas, anunciou a abertura de processos seletivos para preencher um total de 51 vagas em diferentes áreas. As oportunidades incluem funções voltadas à educação e à saúde.

Educação

Dois editais foram divulgados para contratação de profissionais de nível médio:

Edital nº 02/2025: 25 vagas para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil.

Edital nº 03/2025: 25 vagas para Auxiliar de Professor de Educação Infantil.

Os selecionados cumprirão jornadas de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.937,95, além de um cartão alimentação no valor de R$ 167,80.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente nos dias 27 e 28 de janeiro de 2025, das 9h às 11h e das 13h às 16h, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Felipe Elias Zeitune, nº 300, Centro.

A seleção será feita por análise documental, conforme os critérios de pontuação definidos nos editais.

Os processos seletivos terão validade de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período ou até a realização de concurso público.

Saúde

A Secretaria Municipal de Administração também abriu processo seletivo para o cargo de Auxiliar de Consultório Dentário, com uma vaga disponível.

Requisitos

Curso de Auxiliar em Saúde Bucal (ASB).

Registro no Conselho Federal e Regional de Odontologia.

Condições de trabalho

O contratado terá uma carga horária semanal de 40 horas, com salário de R$ 1.937,95 e cartão alimentação no valor de R$ 167,80.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever entre os dias 27 de janeiro e 6 de fevereiro de 2025, das 9h às 16h, na Diretoria de Gestão de Pessoas, localizada na Avenida Conde Ribeiro do Valle, nº 113, Centro.

Critérios de seleção

Análise de documentos e entrevista (em caso de um único candidato).

Tempo de experiência comprovada em carteira de trabalho (se houver mais de um candidato).

O contrato inicial será de seis meses, podendo ser prorrogado por até dois anos.

Assim como os demais processos seletivos, a validade será de 12 meses a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogada por igual período.